• Üniversitemiz teşkilatına ait idari ve akademik birimlerin kadrolarının oluşturulması ve ihtiyaç duyulan unvanlarda personel yapısının sağlanması ve güncellenmesi,
• Akademik ve idari personel alımları ile ilgili ilan hazırlıkları çerçevesinde ilanların yayımlanması ile akademik ve idari personelin açıktan ve naklen atama işlemlerinin yapılması,
• Üniversitemiz kadrolarında; açıktan, naklen vs. gibi sebeplerle ataması yapılan ya da ayrılan personel hareketlerinin kadro cetvellerine işlenerek güncel hale getirilmesi,
• Mali yıl bütçe kanununda kadro kullanımı ile ilgili hüküm uyarınca verilen açıktan atama izinlerinin kullanılmasında, görevden ayrılan personelin nitelikleri doğrultusunda planlama yapılarak, maksimum fayda sağlayacak şekilde atamaların yapılmasını gerçekleştirmek,
• Hizmetlerin kanun, tüzük, yönetmelik ve kararlarda belirtilen esaslara uygun sağlıklı ve süratli bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Üniversitemizin personel ihtiyaçları dikkate alınarak akademik ve idari personel sayısının artırılması,
• Başkanlığımız olanakları dahilinde hizmetlerin en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Birimler arası iletişimi kuvvetlendirmek,
• Üniversitemiz akademik ve idari yapısının oluşumundaki görevini en iyi şekilde ortaya koymak.
• Üniversitemiz personellerine hizmetiçi eğitimler düzenlenerek bilgi, beceri ve yeterlilik düzeyinin yükseltilmesi.