İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME
Dersin Adı   İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Dönemi Dersin Kodu Teorik Saat / Uygulama Saati AKTS
5 0603521 3 / 0 4
Dersin Düzeyi Lisans
Dersin Dili Türkçe
Dersin Veriliş Biçimi Yüz Yüze
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. H.Serdar ÖGE
Koordinator E-mail soge selcuk.edu.tr
Öğretim Elemanı
Yardımcı Öğretim Elemanları
Dersin Amacı İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında, insan kaynaklarının etkin yönetim tekniklerinin anlaşılmasını sağlamak ve bir işletmenin çalışanları ile ilgili tüm konularda perspektif kazandırmaktır.
Temel Bilimler Mühendislik Bilimleri Sosyal Bilimler Eğitim Bilimleri Sanat Bilimleri Sağlık Bilimleri Tarım Bilimleri
0 0 100 0 0 0 0
DERS YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Anlatım, Soru-cevap, Tartışma, Grup çalışması, Örnek olay incelemesi
HAFTA DERS İÇERİĞİ KAYNAK
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 4. Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
2 İnsan kaynakları kavramı, önemi ve özellikleri Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
3 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
4 İnsan Kaynakları Planlamas Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
5 İş Analizi ve İş Dizaynı Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
6 İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
7 Konuların Genel Bir Tekrarı Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 4. Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
8 Ara Sınav
9 İş Değerlemesi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
10 Ücret ve Ücret Yönetimi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
11 Eğitim ve Geliştirme Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
12 Kariyer Yönetimi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
13 Performans Değerleme Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
14 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5 Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
15 Konuların Genel Bir Tekrarı Şimşek M.Şerif, Öge H.Serdar. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi. 4. Baskı. Eğitim Kitabevi, Konya
DEĞERLENDİRME SİSTEMİ   Ara Sınav Final
  Sayı Katkı Payı Sayı Katkı Payı  
Yarıyıl İçi Çalışmaları : - -
Devam/Katılım : - -
Uygulamalı Sınav : - -
Derse Özgü Staj : - -
Küçük Sınav : - -
Ödev : - -
Sunum ve Seminer : - -
Projeler : - -
Atölye/Laboratuvar Uygulamaları : - -
Vaka Çalışmaları : - -
Arazi Çalışmaları : - -
Klinik Çalışmaları : - -
Diğer Çalışmaları : - -
Ara Sınav   1 40
Final   1 60
AKTS İŞ YÜKÜ TABLOSU   Sayı Süre
Ders Süresi : 14 3
Sınav Dışı Ders Çalışma Süresi : 2 14
Sunum ve Seminer Hazırlama : - -
Derse Özgü Staj : - -
Atölye/Laboratuvar Uygulamaları : - -
Arazi Çalışmaları : - -
Vaka Çalışmaları : - -
Projeler : - -
Ödev : 3 5
Küçük Sınavlar : - -
Ara Sınav : 1 15
Final : 1 20
DERSİN AKTS KREDİSİ 4
No DERS ÖĞRENİM ÇIKTISI KATKISI (*)
D.Ö.Ç. 1 1.Örgütlerin insan kaynakları ile ilgili faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olunur. 4
D.Ö.Ç. 2 2. İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili hem teorik hemde uygulamalı bilgiler öğrenilir. 4
D.Ö.Ç. 3 3.İnsan kaynaklarını yönetme ve insan ilişkilerini analiz etme yetkinliği kazanılır. 3
D.Ö.Ç. 4 4. İnsan Kaynakları Yönetiminin bir işletme için öneminin anlaşılır. 4
D.Ö.Ç. 5 5.İşletmenin stratejik yönetimi açısından İK uygulamalarının yeri ve önemi anlaşılır. 4
D.Ö.Ç. 6 6.İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemler hakkında bilgi sahibi olunur. 4
D.Ö.Ç. 7 7.İnsan kaynakları ile ilgili sorunları tartışabilme ve çözüm önerileri getirebilme yeteneği kazanılır. 4
* 1: Zayıf - 2: Orta - 3: İyi - 4: Çok İyi
PROGRAM ÇIKTISI VE DERS ÖĞRENİM ÇIKTISI İLİŞKİ MATRİSİ

DÖÇ1DÖÇ2DÖÇ3DÖÇ4DÖÇ5DÖÇ6DÖÇ7DÖÇ8DÖÇ9DÖÇ10DÖÇ11DÖÇ12DÖÇ13DÖÇ14DÖÇ15DÖÇ16DÖÇ17DÖÇ18DÖÇ19DÖÇ20
PÇ1
PÇ2
PÇ3
PÇ4
PÇ5
PÇ6
PÇ7
PÇ8
PÇ9
PÇ10
PÇ11
PÇ12
PÇ13
PÇ14
PÇ15
PÇ16
PÇ17
PÇ18
PÇ19
PÇ20